Ocena Ryzyka Zawodowego

Pracodawca zgodnie z art.226 Kodeksu Pracy jest zobowiązany do udokumentowania ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w jego  firmie, stosowanie środków profilaktycznych obniżających to ryzyko, oraz poinformowania Pracownika o występującym zagrożeniu na stanowisku pracy

 

Jedną z dróg wiodących do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy jest prowadzenie w zakładzie oceny ryzyka zawodowego. Pojęcie ryzyka zawodowego zostało wprowadzone do prawa krajów Unii Europejskiej Dyrektywą Ramową nr391/89/EWG z dn. 12 czerwca 1989 r. Działania zapobiegawcze podjęte przez pracodawcę powinny koncentrować się przede wszystkim na:

• unikaniu ryzyka
• ocenie ryzyka, którego nie można uniknąć
• usuwaniu przyczyn ryzyka

O ocenie ryzyka zawodowego mówi znowelizowane Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:„Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach, oraz stosować niezbędne środki zmniejszające ryzyko”.W Kodeksie pracy w art. 226 znajdują się następujące stwierdzenia:„Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko”, a także „informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.

Ocena Ryzyka zawodowego ma na celu:

• sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagrożenia zostały zidentyfikowane i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe;

• wykazanie – zarówno pracownikom, jak i ich przedstawicielom oraz organom nadzoru i kontroli – że przeprowadzono analizę  zagrożeń i  zastosowano właściwe środki ochronne

• dokonanie odpowiedniego wyboru wyposażenia stanowisk pracy, materiałów oraz organizacji pracy

• ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego

• zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

   

      Podstawa prawna:

• Kodeks Pracy: Art.. 226: „Pracodawca jest zobowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz  o zasadach ochrony przed zagrożeniami”. (Kodeks Pracy Dz. U. Nr. 24, poz. 110 2.06.96)

• Rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów BHP (par. 39) – obowiązek udokumentowanej oceny ryzyka zawodowego

• Dyrektywa 89/391/EEC: Art.. 2.1.: „Dokonywanie oceny ryzyka ma na celu umożliwiać pracodawcy podjęcie skutecznych środków, niezbędnych do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników”.

• PN-N-18001:1999. Wymagania dla zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

• PN-N-18002:2000. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego          

Katalog URL